Recursos humanos

20 entradas

Regulado el teletrabajo para la Administración Pública: el nuevo artículo 47 bis del TREBEP

Publicado el Real Decreto-ley 29/2020, de 29 de septiembre, de medidas urgentes en materia de teletrabajo en las Administraciones Públicas y de recursos humanos en el Sistema Nacional de Salud para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19, su finalidad principal es asegurar el normal funcionamiento de las Administraciones Públicas, impulsando una nueva forma de organización y estructuración del trabajo para el mejor servicio a los intereses generales. Regulado el teletrabajo para las AAPP: el nuevo artículo 47 bis del TREBEP

¿Qué nuevos modelos de trabajo se impondrán en Justicia, en las empresas y en los despachos de abogados?

03 de junio de 2020 El sector legal WEBINAR COVID-19

La Fundación Wolters Kluwer y Esade Law School organizan un encuentro profesional el próximo miércoles 10 de junio de 9:00 a 10:30, para abordar desde una perspectiva 360º cómo volver a una nueva realidad después de la Covid-19. Para ello contarán con con la participación de destacados ponentes, referentes en los sectores de Justicia, empresa y despachos de abogados.

Necesidad de evaluar la aptitud al inicio de la relación de trabajo

Como entidad contratante, la Administración esta obligada a respetar unos principios constitucionales durante los procesos selectivos. El candidato debe demostrar una cualificación a través de las pruebas que cada tribunal de selección considere, además del resto de cualidades que se requieran para cada puesto, incluyendo pruebas médicas para valorar la capacidad funcional para el puesto. Partiendo de la particularidad de una Administración Local como es la Diputación, este ejemplo es válido para el resto de Administraciones Públicas, teniendo en cuenta su propio campo de acción normativo.